2018 龙阅读小说创作福利
奖励对象：
2018年1月1日起，所有与龙阅读签定分成合约的作者。
实行时间：
2018年1月1日
更新要求：
日更3000字以上，当月总更新15万字以上。
具体奖励细则：
根据作品的内容质量，将全勤分为四个等级，在站内上架之日起，分别按照相应的等级获取全勤。
S级签约：自合同到达之日后首个自然月1号起，每日新增章节字数超过3000字，即可获得千字12元的奖励，每日上限为10000字。
A级签约：自合同到达之日后首个自然月1号起，每日新增章节字数超过3000字，即可获得千字9元 的奖励，每日上限为10000字。
B级签约：自合同到达之日后首个自然月1号起，每日新增章 节字数超过3000字，即可获得千字6元的奖励，每日上限为10000字。
C级签约：自合同到达之日后首个自然月1号起，每日新增章 节字数超过3000字，即可获得千字3元的奖励，每日上限为10000字。
全勤奖特别说明：
1. 若遇以下情况之一，将扣除对应作品30000字的全勤奖金额，每日最多扣除1次，奖金余额扣到0为止。
（1）当日未增加新的章节；
（2）新增章节字数未达到3000字；
（3）章节内容不符合相关规定被驳回 ；
2. 全勤扣款不涉及作者作品分成所得。
3. 全勤统计周期为每自然月。当月统计，次月支付70%，作品完结后支付剩余的30%。
1、实施对象：
有意在龙阅读长期发展的优质作者。
2、作品要求：
（1）作者应拥有所申请作品的全部版权。
（2）申请作品需至少已完成3万字且有完整大纲。
（3）申请作品内容不得违反国家相关规定，不得含色情、政治、迷信等违禁内容，且必须保证是原创，不得抄袭。
具体细则：
全文千字10起步
（1）当作者当月分成稿费超过当月保底收益时，按照分成稿费发放。如：当月分成收益10万元，保底稿费1万元，当月稿费按照10万元发放。
（2）本福利不享受全勤奖。
（3）书籍完本，已发放稿费高于电子分成销售时，不再发放分成稿费，直至电子分成销售超过已发放稿费，再行发放。
（4）本计划参与过程中采用欺骗手段（包括大量无意义情节填充、删改、重复之前已写内容、贴资料、虚拟数据、点击数据造假等）或违禁手段（包括色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）以达到该计划所规定的字数，经举报查实者网站有权不予发放保底稿酬，或要求退还已得保底稿酬。
本计划最终解释权归龙阅读小说网所有。
4、投稿方式：
（1）作者将申请分男频、女频发邮件至编辑邮箱进行申请。
邮件格式为：
邮件标题：《XXXX》（书名）＋投稿类别+申请买断（例：《都市极品仙少》，都市，申请保底）。
邮件正文：作者介绍：笔名，联系方式，创作总字数，更新速度，创作经历（请附上历史作品链接及成绩截图）。
邮件附件：WPRD格式的作品正文＋提纲。
（2）收到稿件后，责编会在三个工作日内完成审核并回复结果。
（3）保底稿酬：10-500元/千字（税前）。
出于尊重法律法规、契约精神以及读者感受考虑，当作品出现以下情形时，龙阅读有权取消奖励及做出相应惩戒：
● 长篇作品连续两个自然月有效更新少于6万字的。
● 保底作品断更（不包括编辑要求计划性质断更）超过3天，则扣除本月所得全部稿费的百分之五十，每月可有1天假期，需跟责编告示，超过1天每天扣100。
● 作品创作期间出现违约情形的。
● 作品出现欺骗读者（包括但不限于大量无意义情节填充、重复之前已写内容、粘贴资料等情形）或内容涉嫌违禁（包括但不限于色情违禁、政治违禁、抄袭剽窃等）。
1、实施对象：
与龙阅读签订分成协议的作品。
2、执行方式：
凡参与本项目的作品，均可获得龙阅读在全渠道净收益的50%。
3、结算及发放：
因合作方支付惯例，本项福利将采取n＋1的发放模式。即当月产生的渠道分成收入，将会依据不同渠道的结算时间，在网站收到合作方渠道回款的次月，以稿费形式发放。
特别说明：龙阅读除有固定薪资的长期合约作者外，所有合约一律为单本合作，且不绑定作者笔名，作者在签约作品完结后，如离开龙阅读到其他平台发展，全渠道分成依旧照常发放。
1、实施对象：
龙阅读全体签约作者
2、执行方式：
作者依靠道具打赏获得的阅读币，都可以按50%的比例折算为RMB，并随稿费一起发放。
1、奖励实施对象：
在本站签约完本且新书继续与本站签约的作者（授权销售作品除外）。
2、奖励计划实施方案：
（1）作品正常完本两个月内，新书继续与本站签约，在新书满15万字后可申请该项福利。
（2）完本签约作品超过100万字，可获得200元续约奖励金。
3、奖励发放细则：
（1）请作者于每月20号前按照频道类别发邮件至编辑邮箱申请
格式为：
邮件标题：书名《XXXX》（新作品），申请完本续约
邮件正文：完本作品《XXXX》，字数：XXXXX，链接XXXXXXXXX
新签约作品《XXXX》，字数：XXXXX，链接XXXXXXXXX
（2）对本奖励计划有任何相关疑惑和问题，请联系频道责编咨询。